宇治久世教職員組合

　昨日は京教組と京都府人事委員会との交渉に参加しました。（写真）
　京教組は京都府人事委員会に対し、「すべての教職員について生活改善につながる賃上げ勧告」「昇給延伸・賃金カットによる損失を完全に補填するよう勧告」など、35項目にわたる要求書を提出し、その実現を迫りました。今年度の人事院勧告は次のような問題点があります。

(1)民間給与実態調査において、昨年に引き続き比較企業規模を50人以上とした
(2)地域手当の前倒し実施で地域間格差を拡大し、中央省庁を優遇
(3)勤勉手当の改善0.05月分の6割を成績反映の拡大に
(4)勤務実績の給与への反映をいっそう推進
(5)勤務時間の見直しについて(官民格差15分)先送り

　簡単に言えば構造改革路線を推進する、ということで賃金は抑制、地域間格差は拡大、能力実績主義は強化、時短は先送りという勧告です。
　宇治久世教組はこの1週間で集めた507筆の署名を持参しました。京都府の教育向上につながる教職員の賃金・勤務時間等の改善を、国の勧告の鵜呑みでなく、府として主体性をもって取り組んでいただくよう、さらに取組を強めたいと思っています。（署名がまだの分会はよろしくお願いします。）

交渉から帰ってきて書記局会議がありました。運動会前ということもあり、時間通りに集まらなかったのですが、続々と駆けつけてくれて2回ほど「補習」という形での会議でした。暑い中の練習、その後の児童会指導や会議などで疲れた体を引きずってでも組合に結集してくれる頼もしい仲間の存在が組合を支えています。
　今日は「９の日宣伝」ということでいつもの場所で「９条を守る」宣伝を行います。明日は府教委交渉と城陽９条の会の集会に行きます。